企业管理名人名言72句。
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企业管理名人名言(篇1)
1、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
2、这句话的含义是说，每个人都应该不断学习和提高自己的能力，保持自己竞争力的同时也会为未来的机会做好准备。
3、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。
4、假如你不能克服对手，就参加到他们旁边。——美国企业界名言
5、失其民者，失其心也。孟子
6、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
7、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
8、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
9、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。——P·德鲁克
10、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管
11、人才要摆对位置才是人才。
12、“与公司相遇是自己不懈努力的结果。”这句话的意思是，在目前的职位上发挥出自己的最大潜力，一定程度上决定了公司是否会选择与你合作。而这种潜力的展现，需要我们在个人能力、学习、成长方面做好准备和努力。
13、为什么家庭如此紧密？不是血缘关系，而是彼此之间的关系，所以我们需要让更多的人和企业有关系。
14、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
16、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克
17、坚持以发展为中心，以效率促发展。
18、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。通用电话电子公司董事长查尔斯李
企业管理名人名言(篇2)
19、生产出产品，越细就会越好。
20、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
21、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
22、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
23、通过努力不断提高职场技能，关注行业发展趋势和新技术，积极参加公司的培训和学习机会，塑造出更优秀的自己，不断追求职业的成功和人生的价值
24、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
25、一种人有思路、很会干，但不负责。
26、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
27、我们的人民上一代更勤劳，为什么他们不能吃呢？现在我们除了温饱、房子和汽车没有问题了吗？因为邓**提出了分业，私有制的改革。
28、一次良好的退却，应和一次伟大的成功一样受到奖赏。——瑞士军事实践家菲米尼
29、我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中——找到发现自己的机会。——英国小说家约瑟夫。
30、与公司相遇的时候，你会发现自己投资在自己的时间和精力不是浪费的，而是成为了你追求成功的资本。
31、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
32、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
33、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
34、一切都可以改变，只有我们的理想不能改变；一切都可以长久，但我们的骄傲不能长久；一切都可以变老，但我们年轻的心却不能变老；一切都可以退却，只有我们前进的步伐不能退却。我们不妨让它失去，因为它能让我们少些忧郁；我们可能会得到较少的满足，因为它可以使我们更清醒。
35、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
36、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
企业管理名人名言(篇3)
37、不要给自己带来麻烦。把解决方案。报告不是批判性的，而是声明性的。
38、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
39、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
40、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
41、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
42、王子把他的臣民当作他的兄弟；然后牧师作为心；统治者有如青草，大臣有如行人；君为臣如犬马，臣为太子如寇裘。
43、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
44、基于明智假设的创新数量之多，即使成功的比例很小，仍然是开拓新产业、提供新就业机会和增加经济活动的巨大创新来源。
45、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
46、人才：管理人员要承前启后，承上启下，只要有足够的人才就没有搞不好的企业和项目。
47、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
48、善于分析，追求创新，日行万里。
49、不管我们做得多好，我们的客人有时也不会满意。不管客人有多生气，总有能做的事，也有不能做的事。他说即使是一个小时也不能等，其实只是生气的话，只要我们认真对待，让客人看到1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
50、一位百万富翁说：我总是让我的收入来满足我的需要。相反，许多人喜欢根据他们的收入来调整他们的需求。
51、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
52、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
53、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
54、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。
企业管理名人名言(篇4)
55、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
56、具体来说，为了与公司相遇，首先需要完善自己的能力水平和职业素养。无论是技术、业务、管理，还是交际能力等方面，都要有持续的自我提高和修炼，才能让公司看到你的实力。其次，需要有积极的心态和态度，通过自己的努力去争取机会，逐渐展开自己的职业发展之路。最后，也需要具备一定的领袖魅力和团队合作能力，在工作中与他人充分协作，为公司创造价值。
57、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
58、工作中的惰性来自浮夸的习气。
59、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
60、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。
61、这句话的原因在于你所在的公司可能是通过面试、招聘等方式选定与你一起工作的人，而你也需要通过不断努力来证明自己的价值，实现职业目标
62、授权和信任是有效授权的途径。
63、领导者必须听下属的话。
64、当命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折点的最佳时期。谁能积聚能量，谁就得到回报；任何抱怨的人都会错失良机！
65、什么不简单？每天都能做简单的事情，就是不简单，成语故事；什么是不容易的？全世界都知道这是很容易的。要非常认真地做，但并不容易。
66、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
67、从一做起，做到第一。
68、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。
69、官与管之间的差距在于两个竹片子。
70、作风扎实，深入基层，注重调查总结工作经验。
71、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
72、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.